Chez Martello, nous élaborons des solutions technologiques qui règlent de vrais problèmes et nous mettons en place une culture qui nous incite à venir travailler tous les jours. Les grands penseurs excellent chez nous – la passion et la curiosité sont à la base du succès. Quel que soit le nombre de vos expériences de vie, il y a une place pour vous chez Martello.
FAÇONNER LA PERFORMANCE DANS LE NUAGE – Chaque jour chez Martello, nous élaborons des solutions concrètes qui font une différence. Nos solutions façonnent la performance du réseau de communications unifiées dans le nuage – aidant nos clients à offrir une qualité de service supérieure à leurs utilisateurs.
LES EMPLOYÉS, MOTEUR DE LA RÉUSSITE – Nous ne croyons pas au travail pour passer le temps et les créations de nos employés n’accumuleront jamais de poussière sur une étagère. Nos employés sont fiers de voir leur travail devenir une partie du produit fini et nous savons que leur apport a une incidence directe sur la réussite de Martello.
ENTREPRISES EN PLUS FORTE CROISSANCE AU CANADA – Après avoir fait notre entrée à la Bourse de croissance TSX en septembre 2018 (TSXV : MTLO), nous avons été fiers de figurer sur la liste GROWTH 500 des entreprises en plus forte croissance au Canada. Frost & Sullivan nous a même classés au premier rang pour ce qui est des solutions de gestion de réseau
PORTÉE MONDIALE CROISSANTE – Aujourd’hui, le logiciel de Martello est déployé dans plus de 5 000 réseaux répartis dans 150 pays. Nous disposons d’une technologie unique, d’un marché établi et de plans de croissance ambitieux.
APPUYÉE PAR WESLEY CLOVER – La société privée de capital de risque de Sir Terence Matthews, l’équipe de première classe de Martello inclut des vétérans du secteur qui assurent le succès des entreprises de haute technologie du démarrage à l’entrée en bourse, en passant par le stade de la croissance.
PARTICIPATION ACTIVE DANS LA COLLECTIVITÉ – Martello est également très fière de son programme de dons dirigés par les employés qui permet à chaque employé de Martello de verser un don directement à une cause ou à un projet qui lui tient à cœur. Dans le cadre de ce programme, nous avons versé des dons à plus d’une douzaine d’organisations, créant un effet d’entraînement dans la communauté et rappelant à nos employés que ce qui compte pour eux compte pour nous.
#MartelloLife — En travaillant chez Martello, vous pouvez vous attendre à joindre une équipe qui travaille fort, tout en s’amusant et s’appréciant les uns les autres. Que nous soyons en train de planifier notre sortie d’une salle d’évasion ou de partager un dîner au bureau, cela fait partie de la #MartelloLife. Lorsque l’on demande aux employés pourquoi ils aiment travailler chez Martello, le message est clair : gens formidables et travail stimulant..
Nous ne cherchons pas seulement à combler un siège, nous bâtissons une équipe – un employé motivé et talentueux à la fois. Imaginez-vous un milieu de travail qui valorise la créativité, la collaboration et les résultats à l’appui d’une solide culture d’entreprise. Ces valeurs sont-elles importantes pour vous? Postulez et faites partie d’une équipe concrète.
NOUS CÉLÉBRONS LA DIFFÉRENCE – Nous ne nous contentons pas d’accepter la différence, nous la célébrons et la soutenons. Nous profitons de cette différence au bénéfice de nos employés, de nos produits et de notre collectivité. Nous acceptons les demandes des personnes handicapées. Des mesures d’accommodement sont offertes à toutes les étapes du processus de sélection aux candidats qui en font la demande
SÉLECTION DES CANDIDATS – Les candidats sélectionnés pour un entretien seront avisés que des mesures d’accommodement seront fournies. Si vous avez été sélectionné pour une entrevue et demandez des mesures d’accommodement, nous discuterons avec vous de vos besoins pour déterminer les ajustements nécessaires pour vous aider tout au long du processus de sélection
Nous croyons que prendre soin de nos employés est bon pour tout le monde et les avantages sociaux de Martello sont fondés sur cette conviction.
